Na dinâmica competitiva do mundo corporativo, investir em treinamentos é uma estratégia essencial para o aprimoramento contínuo dos colaboradores e evitar o turnover de funcionários. O conhecimento é só a ponta do iceberg. Ele precisa ser aprofundado, treinado, provocado e testado para que se traduza em mudança de comportamento, atitude e melhor performance.
Medir o impacto dos treinamentos corporativos não é apenas uma prática recomendada: é uma necessidade estratégica. Afinal, como gestor, é fundamental compreender como os investimentos em capacitação se traduzem em melhorias tangíveis para a empresa.
Tão crucial quanto proporcionar os treinamentos em sua empresa é a capacidade de medir a efetividade de cada treinamento e entender como ele contribui para os resultados da empresa. É aqui que a gestão eficaz de metas e tarefas desempenha um papel fundamental.
A aBeelity não é apenas uma plataforma de treinamento corporativo. É uma ferramenta completa que visa revolucionar a forma como as empresas abordam o desenvolvimento de seus colaboradores. Aqui está um mergulho mais profundo em como nossa solução pode transformar o treinamento corporativo:
1. Engenharia de Cargos com Inteligência Artificial
Nossa plataforma utiliza inteligência artificial para aprimorar a engenharia de cargos. Em vez de depender exclusivamente do RH para desenhar os cargos e cruzar os perfis dos colaboradores, a aBeelity automatiza esse processo. Isso permite uma estruturação mais eficiente e precisa dos cargos, garantindo que cada posição na empresa esteja alinhada com as habilidades e necessidades individuais dos colaboradores.
2. Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Personalizado
Com base nos dados gerados pela engenharia de cargos, a aBeelity cria PDIs personalizados para cada colaborador. Esses planos não são genéricos; são adaptados às necessidades específicas de cada pessoa, levando em consideração suas habilidades atuais e suas metas de desenvolvimento profissional. Isso garante que cada colaborador receba o treinamento necessário para crescer e prosperar em sua função.
3. Treinamentos por Competências e Role Play
Nossa plataforma oferece uma variedade de recursos de treinamento, desde cursos convencionais de soft e hard skills até atividades práticas, como o Role Play. Cada colaborador tem acesso a uma trilha de conhecimento adaptada às suas necessidades individuais, o que acelera o desenvolvimento e aumenta o engajamento. Além disso, nossos desafios diários de Role Play permitem que os colaboradores apliquem o que aprenderam em situações reais, consolidando seu aprendizado de forma prática e eficaz.
4. Dashboard de Acompanhamento de Desempenho
Um dos pontos fortes da aBeelity é nosso dashboard de acompanhamento de desempenho. Os gestores têm acesso a dados precisos sobre o progresso de cada membro da equipe, o que permite uma avaliação concreta do impacto dos treinamentos no dia a dia da empresa. Isso facilita a identificação de áreas de melhoria e a tomada de decisões estratégicas baseadas em dados concretos.
5. Mensuração de Impacto e Feedback Contínuo
Além de oferecer treinamentos, a aBeelity se destaca por sua abordagem completa de mensuração de desempenho. Através de relatórios detalhados e análises abrangentes, os gestores podem avaliar o impacto dos treinamentos nos resultados da empresa e identificar oportunidades de melhoria. Além disso, nosso sistema permite um feedback contínuo, garantindo que os colaboradores estejam sempre alinhados com as expectativas da empresa e recebendo o suporte necessário para alcançar seu pleno potencial.
Treinamento técnico vs. treinamento comportamental: como medir?
Treinamentos técnicos podem ser mensurados por meio de avaliações específicas, provas exatas, testes práticos. E os treinamentos comportamentais? Esses exigem uma análise mais sutil. A aBeelity adapta sua abordagem, aplicando testes específicos para cada tipo de treinamento, garantindo uma avaliação abrangente do impacto nos resultados da empresa e transformando tudo em números palpáveis.
Por isso, a efetividade dos treinamentos corporativos não se resume apenas a oferecer cursos. É um ciclo contínuo de treinar, medir e ajustar. Com a aBeelity, não só proporcionamos treinamentos especializados, mas também oferecemos as ferramentas necessárias para medir o impacto desses treinamentos nos resultados da empresa. Não se trata apenas de desenvolver habilidades, mas de impulsionar a performance e, consequentemente, o sucesso organizacional.
Não adianta pagar o curso se você não consegue medir o impacto dele
O investimento em treinamentos, se não for acompanhado de uma análise efetiva do seu impacto, pode se tornar apenas mais um certificado no fundo da gaveta. É crucial se questionar: até onde os certificados estão efetivamente somando nos resultados da empresa? É nesse ponto que a aBeelity se destaca, fornecendo não apenas treinamentos, mas uma abordagem completa de medição de desempenho.
Mensurar o sucesso dos treinamentos vai além de simplesmente verificar a participação e conclusão dos cursos. É necessário avaliar como esses treinamentos se refletem nas atividades diárias dos colaboradores e nos resultados globais da empresa. A aBeelity oferece um Dashboard completo, permitindo que gestores avaliem de forma precisa o progresso de cada membro da equipe.
A solução da aBeelity
Em resumo, a solução da aBeelity vai além de simplesmente fornecer treinamentos corporativos. É uma plataforma completa que oferece engenharia de cargos avançada, PDIs personalizados, treinamentos adaptados, acompanhamento de desempenho e mensuração de impacto. Com a aBeelity, as empresas podem transformar o treinamento corporativo em uma experiência altamente individualizada, adaptada às necessidades específicas e metas de cada colaborador.
A plataforma aBeelity surge como uma aliada nesse processo, pois oferece uma solução completa. Somos uma plataforma tecnológica especializada em otimizar processos de Recursos Humanos. Trabalhamos para aprimorar a Engenharia de Cargos, identificar o nível de aptidão de cada colaborador, e criar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) alinhado às exigências de cada cargo.
A partir daí, fornecemos os treinamentos por competências (soft skills) específicos para cada habilidade a ser treinada. O conhecimento aprendido é testado regularmente através de nossa ferramenta de Role Play, com desafios diários a serem cumpridos.
Um dos nossos diferenciais está na capacidade de gerar relatórios de metas realizadas. Com essa funcionalidade, os gestores têm acesso a dados precisos sobre o desempenho individual e coletivo, permitindo uma avaliação concreta do progresso de cada membro da equipe. Essa abordagem tangível possibilita a análise direta do impacto dos treinamentos no dia a dia da empresa.
Se tudo isso parece muito bom para ser verdade, saiba que isso já existe sim, graças à Inteligência Artificial da aBeelity. Se você deseja impulsionar o crescimento de sua equipe e preparar sua organização para os desafios do futuro, entre em contato conosco pelo LinkedIn, pelo nosso site ou pelo e-mail comercial@abeelity.com.br.