Mapeamento comportamental

Mapeamento comportamental

O mapeamento comportamental é uma prática fundamental na gestão de Recursos Humanos que busca entender e avaliar o comportamento e as características pessoais dos colaboradores de uma organização. Trata-se de uma análise detalhada que fornece insights valiosos sobre como cada indivíduo se encaixa em sua função, equipe e na cultura da empresa.

O objetivo principal do mapeamento comportamental é aprimorar a gestão de talentos, melhorar o desempenho e a satisfação dos colaboradores, e garantir um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.

Como o Mapeamento Comportamental Funciona?

O Profiler da Sólides é uma ferramenta avançada de mapeamento comportamental que combina a metodologia DISC com outros seis testes de perfil comportamental. Esta solução é considerada uma das melhores do mercado, com uma precisão de 97%, e é validada pelas renomadas instituições de ensino e pesquisa USP e UFMG.

Principais características e benefícios do Profiler da Sólides:

  • Metodologia Exclusiva: Utiliza a combinação da metodologia DISC e mais seis testes para criar uma solução eficaz de mapeamento comportamental.
  • Autoconhecimento e Desenvolvimento de Equipes: Ajuda indivíduos a entenderem seu próprio estilo de liderança, pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Além disso, facilita a criação de times de alta performance com perfis complementares.
  • Especialização em Comportamento: Oferece a oportunidade de se tornar um especialista comportamental, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e equipes.
  • Recrutamento Eficiente: Auxilia na garantia de que o candidato certo seja escolhido para a vaga certa, reduzindo custos e otimizando o processo de contratação.
  • Relatórios Intuitivos: Fornece relatórios fáceis de interpretar, permitindo decisões preventivas para reduzir a perda de talentos e desenvolver uma área mais estratégica.
  • Análise Demissional Automatizada: Possibilita a obtenção de dados e análises demissionais de forma automatizada e simples.
  • Perfis Diversificados: Identifica diferentes tipos de perfis, como comunicadores com habilidades interpessoais, planejadores que preferem rotinas previsíveis, analistas focados em pesquisa e perfeição, e executores que são líderes natos e enfrentam desafios com confiança.

O Profiler da Sólides é também uma ferramenta versátil, útil para candidatos, gestores de pessoas, profissionais de RH e DP, consultores e coaches, oferecendo uma visão abrangente e detalhada do comportamento humano no ambiente de trabalho.

A aBeelity e o mapeamento comportamental

A aBeelity é uma plataforma inovadora que oferece soluções avançadas de mapeamento comportamental. Em parceria com a Sólides, usamos a combinação da metodologia DISC e mais 6 testes de perfil comportamental, para garantir a melhor interpretação sobre os comportamentos da pessoa avaliada. O mapeamento de perfil comportamental é fundamental para a tomada de decisão baseada em dados, garantindo, assim, a assertividade no processo de gestão de pessoas.

Combinando tecnologia de ponta e expertise em Recursos Humanos, a aBeelity ajuda as empresas a entender seus colaboradores em um nível mais profundo. Nosso processo de mapeamento permite que as empresas aproveitem ao máximo o potencial de sua equipe, promovam um ambiente de trabalho harmonioso e alcancem resultados excepcionais. Com a aBeelity, o mapeamento comportamental deixa de ser apenas uma análise estática e se torna uma ferramenta dinâmica para impulsionar o desenvolvimento e o sucesso organizacional.

Se você deseja saber mais sobre como o mapeamento comportamental pode beneficiar sua organização, entre em contato conosco. Mande um e-mail para comercial@abeelity.com.br e vamos conversar!

Mais Soluções

Solverwp- WordPress Theme and Plugin