Sobre a aBeelity
A aBeelity.
A plataforma aBeelity auxilia na gestão da produtividade de cada colaborador de sua empresa, que utiliza a comparação do perfil comportamental e as competências profissionais de cada membro da equipe com as apontadas pelo mercado profissional para o exercício de seu cargo atual. Isso possibilita melhorar o nível de aptidão de cada pessoa à função atualmente exercida ou pretendida, por meio de treinamentos que visam o upskilling e reskilling, com o objetivo principal de proporcionar melhor desempenho e engajamento, maiores e melhores resultados com menor esforço, com a gestão pontual de cada pessoa.
Ao mesmo tempo, gestores acompanham as entregas das tarefas e metas, além de poder mensurar na prática a evolução do comportamento esperado de cada indivíduo. Os membros da equipe também podem desenvolver diariamente novas habilidades, através de simulações de situações presentes no dia-a-dia de cada cargo, que uma vez superados em ambiente de treinamento, criam conexões neurais poderosas, e passam a ser menos desafiadoras quando vivenciadas no mundo real.
Inovação
A aBeelity surge do inconformismo com a educação massificada de prateleira, as demandas individuais;
Ainda em 2020: a participação no programa Embark for Stanford Rebuild, da Universidade de Stanford, prepara aBeelity para o mercado;
Também em 2020: Somos aprovados para o Founder Institute e para o Acelera Sebrae, trazendo novo modelo de atuação comercial, direcionado para o mercado B2B;
Desenvolvimento
Aprovação e inicio no Inovativa, trazendo uma visão mais abrangente, focada na triade Conhecimento -
Habilidade - Atitude;
Mais de 2021: Especialização em análises
comportamentais, trazendo expertise para a aBeelity na gestão de pessoas, com foco no autoupgrade individual;
Também em 2021: avanços nos estudos das soft skills mais relevantes nesta década, que resultam na metodologia aBeelity de aprimoramento pessoal e profissional, por meio do desenvolvimento continuo de
habilidades socioemocionais;
Escala
Dedicação Full Time na plataforma aBeelity, com investimentos realizados na fundamentação da metodologia de autoaprimoramento de soft skills;
Ainda em 2022: Ampliação da parceria com fornecedores de soluções de RH complementares, concentrando ainda mais o esforço e o foco em desenvolvimento de competências de maneira escalável;
