E-book gratuito
Job Design: a arte do design e engenharia de cargos
As técnicas para desenhar cargos que atendem a empresa e quem os ocupa — simplificação, enriquecimento, ampliação, rotação e os métodos de avaliação de cargos.
- 18 páginas
- Sem custo
Cargo mal desenhado cobra caro
Desenhar um cargo é delinear tarefas, responsabilidades, qualificações, métodos e relacionamentos. Quando isso fica implícito, a conta chega em desmotivação, sobreposição de função e gente boa saindo por um motivo que ninguém soube nomear. O e-book trata dos cinco aspectos que decidem se o cargo funciona:
O que você vai encontrar
- Job DesignO que é o design de cargos, por que ele importa e como aplicá-lo na empresa sem virar um projeto de seis meses.
- Job SimplificationDividir o trabalho complexo em partes simples. Ganha-se produtividade e tempo de treinamento; o risco é a monotonia — e o e-book traz os antídotos.
- Job EnrichmentO movimento vertical: mais autoridade, autonomia e controle. É o que forma líderes e prepara sucessão, desde que venha com metas claras e avaliação regular.
- Job EnlargementO movimento horizontal: mais atividades no mesmo nível. Dá flexibilidade e quebra a monotonia — e precisa evitar virar “mais trabalho pelo mesmo salário”.
- Job RotationAlternar posições revela talento escondido e melhora a adequação entre pessoa e cargo. O e-book mostra como fazer sem perder uniformidade.
- Métodos de Job EvaluationDo ranking simples ao método de pontos: como estabelecer o valor relativo dos cargos avaliando o cargo, não a pessoa — e quanto cada método custa em dinheiro e em subjetividade.
Para quem é
- RH e gestores montando ou revisando a estrutura de cargos, com ou sem consultoria.
- Quem vai promover alguém e precisa nomear o movimento: é enriquecimento, ampliação ou rotação? A resposta muda o plano de desenvolvimento.
- Empresas em crescimento, onde os cargos foram se formando pela urgência e hoje ninguém sabe ao certo onde um termina e o outro começa.
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O desenho de cargos é o passo 2 do PDIA, que qualquer empresa testa por 30 dias, de graça.
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