Gestão Comportamental com 9Box para Decisões Estratégicas

Por que investir em gestão comportamental é essencial?

O sucesso de uma equipe não depende apenas de competências técnicas — o comportamento dos colaboradores é um fator determinante para a produtividade, a colaboração e o alinhamento com a cultura organizacional. Sem uma análise estruturada dos aspectos comportamentais, é difícil identificar lacunas, prever desafios e criar um ambiente de trabalho coeso. 

A gestão comportamental permite entender como os colaboradores se comportam em diferentes situações, como se relacionam com colegas e lideranças e como reagem diante de desafios. Esse entendimento facilita o posicionamento estratégico de cada colaborador dentro da empresa, melhora o trabalho em equipe e promove uma cultura de desenvolvimento contínuo. 

O 9Box como ferramenta para gestão e desenvolvimento comportamental

O 9Box é uma metodologia que combina avaliação de desempenho e potencial para mapear o comportamento dos colaboradores. Ele permite segmentar os colaboradores em nove quadrantes, considerando sua performance e seu potencial de desenvolvimento. 

Essa análise ajuda os gestores a identificar talentos, estruturar planos de desenvolvimento específicos e criar estratégias para realocação de cargos, promoções e sucessões. A aplicação do 9Box oferece uma visão clara sobre o comportamento dos colaboradores, permitindo que a empresa atue com mais precisão na gestão de talentos e no desenvolvimento de equipes. 

Como funciona o processo?

9Box para avaliação de comportamento e desempenho
O 9Box combina dois fatores principais:
• Desempenho: Avaliação das entregas e resultados concretos dos colaboradores.
• Potencial: Análise das competências comportamentais e do potencial de crescimento de cada colaborador. A metodologia permite classificar os colaboradores em nove quadrantes, organizando-os de acordo com sua performance e potencial. Essa visão clara sobre o comportamento e desempenho facilita decisões estratégicas sobre promoção, realocação e planos de desenvolvimento.
PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
Com base nos resultados do 9Box, a plataforma sugere automaticamente Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) personalizados para cada colaborador. O PDI inclui ações específicas para desenvolver competências comportamentais e técnicas, alinhando o crescimento individual às necessidades da empresa. Os gestores acompanham o progresso em tempo real, ajustando o plano conforme os resultados e o comportamento do colaborador evoluem. Isso cria um ciclo contínuo de aprendizado e melhoria.
Gestão de Talentos Comportamentais
A plataforma permite que os gestores utilizem os resultados do 9Box para direcionar decisões sobre realocação, promoções e sucessões com base no perfil comportamental de cada colaborador. A análise comportamental combinada com os dados de desempenho oferece uma visão completa sobre o alinhamento do colaborador com o cargo, facilitando a definição de trilhas de carreira e ações de desenvolvimento específicas.
Feedback Estruturado e Contínuo
Com base nos dados comportamentais e nos resultados do 9Box, os gestores podem fornecer feedback contínuo e estruturado para os colaboradores. A plataforma oferece sugestões de reforço positivo, pontos de melhoria e recomendações para fortalecer comportamentos específicos. O feedback contínuo cria um ambiente de aprendizado dinâmico, onde o colaborador percebe o impacto de suas ações e o reconhecimento por suas entregas.
Relatórios Completos de Comportamento
A plataforma gera relatórios detalhados sobre o comportamento, desempenho e potencial de cada colaborador. Os dados são organizados de forma visual, permitindo que os gestores identifiquem rapidamente os padrões de comportamento e os resultados obtidos. Esses relatórios facilitam a tomada de decisão sobre desenvolvimento, promoção e realocação de cargos, além de ajudar a identificar tendências comportamentais que podem ser ajustadas para melhorar o desempenho geral da equipe.

Veja a demonstração de como funciona a Gestão Comportamental mAIs aBeelity

9Box Cultural

A metodologia 9BOX Cultural é o modelo mais rápido, eficiente e avançado de análise de desempenho.

A plataforma foi desenvolvida para ajudar as empresas a solucionarem os seus problemas através de um método avaliativo ainda mais prático, completo, dinâmico e totalmente criativo.

Avalie o Desempenho

Você sabe como anda o desempenho do seu colaborador? Está acima ou abaixo das expectativas? Atualmente, com o surgimento de novas tecnologias, ter acesso a essas informações sobre o colaborador torna sua gestão mais eficiente e o colaborar pode se desenvolver ainda mais.

Com a ferramenta 9Box Cultural, você conseguirá realizar a avaliação dos seus colaboradores de forma mais clara e objetiva. Isso porque, você poderá unificar os resultados da análise comportamental e da performance do colaborador considerando metas, entregas dentro do prazo, com autonomia e eficácia, e avaliando tudo isso de forma rápida e amigável.

Avalie o Comportamento

Antes de mais nada precisamos entender: Cerca de 60% das demissões são causadas pelo comportamento do colaborador. E essas demissões prejudicam o clima organizacional e tiram a motivação da equipe.

Nesse sentido, realizando uma avaliação prévia do comportamento, sua empresa terá uma base de informações relevantes.

Panorama Geral

Contudo, depois de avaliar, a ferramenta 9Box cruza informações e traz uma visão completa com nove quadrantes informativos. Em destaque você poderá ver informações que vão de “insuficientes” a “destaques”.

Dessa forma você terá as informações apresentadas de maneira prática e objetiva.

Como a aBeelity simplifica esse processo?

Ferramentas e Funcionalidades da Sólides

Plataforma da aBeelity

A aBeelity complementa as ferramentas de gestão comportamental da Sólides ao transformar os resultados do 9Box em ações práticas de desenvolvimento. A plataforma utiliza inteligência artificial para analisar os dados comportamentais e criar automaticamente Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) personalizados para cada colaborador. 

Os colaboradores recebem treinamentos específicos para desenvolver competências comportamentais e técnicas, por meio de videoaulas interativas, simulações práticas e roleplays. Essa abordagem permite que o colaborador pratique em um ambiente seguro, aumentando a confiança e a eficiência na aplicação das novas competências. 

Os gestores têm acesso a dashboards completos com a evolução das competências e o impacto direto nas metas organizacionais. Isso permite ajustes rápidos e decisões estratégicas mais assertivas, garantindo que o desenvolvimento comportamental esteja alinhado com os objetivos da empresa.

Como a aBeelity complementa a Gestão Comportamental?

A aBeelity potencializa os resultados do 9Box e da gestão comportamental ao transformar o diagnóstico em ações práticas e contínuas: 

  1. Análise Comportamental Detalhada: A plataforma cruza os dados do 9Box com os resultados comportamentais para definir ações específicas de desenvolvimento.
  2. Criação de PDIs Personalizados: Os PDIs são criados automaticamente com base nas lacunas de competências identificadas no 9Box.
  3. Treinamento Direcionado: Os colaboradores recebem treinamentos específicos para corrigir os comportamentos identificados como desafios no 9Box.
  4. Feedback em Tempo Real: Os gestores acompanham o progresso em tempo real e recebem recomendações sobre reforço e ajustes comportamentais.
  5. Gamificação e Simulações: Os treinamentos são reforçados por meio de desafios e simulações, aumentando o engajamento e acelerando o aprendizado.

Veja na prática como funciona a aBeelity!

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