No competitivo mercado de trabalho atual, a retenção de talentos é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas. A resposta não está em oferecer “mais cursos”, mas em oferecer o desenvolvimento certo. A personalização do treinamento corporativo surge como a solução eficaz, proporcionando aos colaboradores uma experiência alinhada às suas reais necessidades.
Aqui está como a tecnologia da aBeelity transforma esse cenário:
1. Mapeamento comportamental: o ponto de partida
O primeiro passo para um PDI eficiente é entender quem é o colaborador. Através da nossa integração nativa com a Sólides, utilizamos o Profiler, a metodologia de mapeamento comportamental mais robusta do mercado. Ela fornece uma análise precisa de perfil (Executor, Comunicador, Planejador ou Analista) e estilo de aprendizado. A aBeelity usa esses dados como base para garantir que o plano de desenvolvimento respeite a natureza do indivíduo, aumentando a assertividade do RH.
2. PDI Gerado por IA e Acervo de +7.500 Cursos
Muitas empresas travam na hora de conectar o “gap” de competência com o conteúdo certo. Na aBeelity, resolvemos isso com Inteligência Artificial. Nossa ferramenta cruza o diagnóstico do colaborador com nossa biblioteca de mais de 7.500 cursos (dos melhores provedores do mercado) e gera, instantaneamente, um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) personalizado. O RH deixa de perder tempo procurando cursos manualmente e entrega uma trilha pronta e assertiva.
3. PDI Híbrido: Aprendizado no mundo real
Assistir a vídeos não é suficiente para desenvolver competências complexas. O engajamento real acontece quando a teoria encontra a prática. Por isso, a aBeelity vai além do vídeo. Nossa ferramenta permite estruturar um PDI Híbrido, combinando a agilidade dos cursos online com ações do mundo real, como mentorias, projetos práticos e leituras. Tudo isso é registrado na plataforma, garantindo que o colaborador aplique o que aprendeu.
4. Validação de Aprendizado por IA
O maior desafio do RH é saber se o treinamento realmente surtiu efeito. Certificados de conclusão muitas vezes não provam competência. A aBeelity soluciona isso com a Validação de Aprendizado por IA. Nossa tecnologia realiza perguntas dinâmicas para verificar a absorção do conhecimento após o curso. Isso entrega ao RH o dado que faltava: a evidência real de que o colaborador evoluiu.
5. Gestão Centralizada do Desenvolvimento
Com o aumento do trabalho remoto e híbrido, ter processos de desenvolvimento espalhados em planilhas e sites diferentes gera desengajamento. A aBeelity centraliza toda a jornada de desenvolvimento em um único lugar. Do mapeamento à execução dos cursos e validação, o colaborador tem clareza do seu caminho de crescimento, acessível de qualquer lugar. Isso simplifica a gestão para o RH e dá autonomia para o talento.
Retenção é consequência de investimento certo
A personalização do treinamento é uma estratégia eficaz para melhorar a retenção de talentos em qualquer organização. Ao atender às necessidades individuais dos colaboradores, a aBeelity oferece uma ferramenta poderosa para a retenção dos melhores talentos.
Conte com a gente para Mapeamento Comportamental (Sólides), PDI Automatizado, Curadoria de Conteúdos e Validação de Aprendizado por IA.
Se você deseja saber mais sobre como a aBeelity pode ajudar sua organização a sair do operacional e elevar a gestão de pessoas, entre em contato conosco. Mande um e-mail para [email protected] ou uma mensagem pelo LinkedIn e vamos conversar!
