Blog

Aqui você encontra:

Como reduzir a rotatividade e a perda de talentos em 2024?

Tempo de Leitura:
2 MINUTOS

A rotatividade de funcionários é um desafio constante para as empresas, e em 2024, a busca por estratégias eficazes para reter talentos está mais presente do que nunca. Manter uma equipe estável e engajada é crucial para o crescimento e a sustentabilidade de qualquer organização. Vamos explorar algumas estratégias que podem ser adotadas para reduzir a rotatividade e fortalecer a cultura organizacional.

Primeiro, conheça seus colaboradores

Ao fazer o Mapeamento comportamental de todos os colaboradores com a ferramenta da aBeelity, você identifica os pontos fortes e fracos de cada colaborador e pode criar PDIs com IA para todos os funcionários. Desta forma, você dá um Norte para cada pessoa sobre sua posição na organização e incentiva a melhoria contínua que leva ao sucesso organizacional.

Crie um ambiente de trabalho eficaz

Com os perfis em mãos, a aBeelity realiza a engenharia de cargos por IA e ajuda as organizações a construir uma estrutura e um ambiente de trabalho coeso e eficaz. Assim, as pessoas certas podem dar o seu melhor nas funções certas, e os gestores conseguem entender onde estão os pontos que devem ser melhorados e fornecer os treinamentos específicos por habilidades para levá-las a ir além.

Desenvolvimento Profissional Direcionado

Ao oferecer treinamentos especializados e personalizados com a ferramenta da aBeelity, a empresa não apenas capacita os colaboradores com as habilidades certas, mas também os engaja em uma jornada de desenvolvimento contínuo alinhada às necessidades específicas de cada cargo. Desta forma, o sucesso é individual, mas também coletivo.

Avaliações de desempenho com foco no crescimento

A plataforma da aBeelity fornece todos os dados de engajamento e aproveitamento dos cursos e treinamentos para orientar o desenvolvimento dos colaboradores e as decisões dos gestores. Com o dashboard em mãos, é possível dar feedbacks valiosos e assertivos rumo à melhoria contínua.

Plano de carreira transparente

Com a aBeelity, as empresas podem estabelecer planos de carreira transparentes e promover funcionários a partir de indicadores numéricos, e não apenas por afinidade. Essa visibilidade não só incentiva a permanência dos colaboradores, mas também os motiva, sabendo que há oportunidades claras de crescimento dentro da organização.

Em um mundo onde a retenção de talentos é uma prioridade, a aBeelity emerge como uma parceira estratégica, oferecendo soluções feitas sob medida para cada desafio de retenção que as empresas enfrentam em 2024. Juntos, estamos moldando um futuro onde as equipes não apenas permanecem, mas prosperam.

Como a aBeelity pode te ajudar?

A aBeelity oferece uma abordagem inovadora para o sucesso organizacional, utilizando a Inteligência Artificial para otimizar a engenharia de cargos, o desenvolvimento de competências, e a tomada de decisão baseada em dados. Para saber mais, acesse nosso site ou envie um e-mail para comercial@abeelity.com.br.

Compartilhar:

Entre em contato com nosso time.

Para entrar em contato preencha o formulário abaixo ou através do nosso telefone e email.

Rolar para cima