O RH eficiente toma decisões baseadas em dados avançados. Quer saber como?
A era digital trouxe uma abundância de dados, e o setor de Recursos Humanos (RH) não é exceção. A análise de dados avançada está transformando a maneira como as organizações gerenciam seu capital humano, fornecendo insights valiosos que orientam decisões estratégicas. A aBeelity está na vanguarda dessa transformação, oferecendo ferramentas inovadoras que ajudam os gestores […]
Por que fazer avaliação de desempenho é importante para a sua empresa?
A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para o crescimento e a eficácia de qualquer empresa. Embora às vezes seja vista como uma tarefa tediosa ou burocrática, a verdade é que uma avaliação de desempenho bem conduzida pode trazer uma série de benefícios tangíveis para uma organização. Com a ajuda da tecnologia, como o […]
Como reduzir a rotatividade e a perda de talentos em 2024?
A rotatividade de funcionários é um desafio constante para as empresas, e em 2024, a busca por estratégias eficazes para reter talentos está mais presente do que nunca. Manter uma equipe estável e engajada é crucial para o crescimento e a sustentabilidade de qualquer organização. Vamos explorar algumas estratégias que podem ser adotadas para reduzir […]
Como a IA está moldando o futuro do RH?
A Inteligência Artificial (IA) tem se destacado como uma ferramenta revolucionária no setor de Recursos Humanos (RH). Sua capacidade de processar grandes volumes de dados e identificar padrões complexos está mudando fundamentalmente a maneira como as empresas gerenciam seus talentos. A seguir, detalhamos como a IA está ajudando a transformar diversas áreas do RH. Recrutamento […]
Como será o futuro do RH com a Inteligência Artificial?
Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) tem desempenhado um papel cada vez mais significativo na transformação dos processos de Recursos Humanos (RH). Uma das áreas mais impactadas por essa revolução é a gestão do desenvolvimento individual dos colaboradores. Com a IA, surgem novas ferramentas e abordagens que prometem tornar esse processo mais eficiente e […]
Entenda como medir o clima organizacional de uma empresa [Exemplos]
Confira um guia prático e direto sobre o que é e como medir o clima organizacional, a importância dessa ferramenta e os passos para aplicá-la com sucesso!
Metas Individuais de Desempenho: Veja Exemplos de Quais Usar
A gestão de metas individuais é importante para o desenvolvimento dos colaboradores. Veja exemplos que impulsionam esse crescimento. Confira!
Treinamentos Corporativos: Temas e Exemplos de Como Fazer
Os treinamentos corporativos são fundamentais para o desenvolvimento das equipes. Confira os tipos mais comuns, exemplos e muito mais. Veja!
Você sabe o que é mapeamento comportamental?
O mapeamento comportamental é uma prática fundamental na gestão de recursos humanos que busca entender e avaliar o comportamento e as características pessoais dos colaboradores de uma organização. Trata-se de uma análise detalhada que fornece insights valiosos sobre como cada indivíduo se encaixa em sua função, equipe e na cultura da empresa. O objetivo principal […]
Você conhece a Engenharia de Cargos feita com Inteligência Artificial?
A gestão de recursos humanos é uma parte crucial da estratégia de qualquer empresa e a alocação eficaz de funcionários em funções específicas é vital para o sucesso organizacional. É aqui que entra a Engenharia de Cargos, um campo que tem evoluído consideravelmente nos últimos anos, graças ao avanço da Inteligência Artificial (IA). A Engenharia […]